JEFE COMERCIAL - CANAL TRADICIONAL
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JEFE COMERCIAL - CANAL TRADICIONAL
- Cantidad Requerida: 1
Modalidad de Contrato
Obra o Servicio - Determinada o Específico
Actividades
Programas de Mejora en la Calidad de Vida de Hombres y Mujeres
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Liderar y gestionar estratégicamente el canal tradicional de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, incremento en la participación de mercado, rentabilidad por cliente, eficiencia en la distribución y fidelización de clientes, mediante el desarrollo de equipos de alto rendimiento, implementación de estrategias comerciales y análisis de indicadores clave del negocio.
Funciones
-
- Gestión del equipo comercial: Supervisar, entrenar y desarrollar al equipo de supervisores de venta para asegurar el cumplimiento de metas comerciales.
- Relación con clientes clave: Establecer y fortalecer relaciones con clientes del canal tradicional, asesorando y promoviendo la fidelización.
- Estrategias comerciales: Diseñar e implementar estrategias para mejorar la distribución numérica, ponderada, ticket promedio, rentabilidad por cliente, participación de mercado y visibilidad en el punto de venta.
- Análisis de desempeño y KPIs: Evaluar continuamente resultados de ventas, costos, márgenes, rotación de inventario, cobertura y ROI, para la toma de decisiones comerciales.
- Trabajo de campo: Visitar puntos de venta para identificar oportunidades, evaluar estrategias de la competencia y ejecutar planes de acción inmediatos.
- Gestión de indicadores financieros y comerciales: Controlar proyecciones de venta, share of market y retorno de inversión comercial.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%
Número personal "directo" a cargo
Operativo: 1
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Bachiller
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: de 8:00am a 5:30pm, con 1 hora de refrigerio
Experiencia por Tamaño de Empresa
- Intermedia - de 50 a 199 trabajadores
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Administración en Finanzas | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 8 | |
| Publicidad, Marketing y Medios | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 8 | |
| Operaciones y Logística | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 8 | |
| Marketing | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 8 | |
| Administración y Marketing | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 8 | |
| Marketing Promocional | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 8 | |
| Publicidad, Marketing y Medios | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 8 | |
| Mercadotecnia | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 8 | |
| Ciencias de la Comunicación | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 8 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| ¿Qué nivel de dominio tiene de KPIs comerciales: Sell In, Sell Out, ROI, Market Share, Stock, Ticket Promedio? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de conocimientos tiene del canal tradicional y rutas de distribución? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de capacidad tiene de análisis de datos comerciales y rentabilidad? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de conocimiento tiene de herramientas de visualización o reportes (deseable)? | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Office 365 | INTERMEDIO |
| Microsoft Office | INTERMEDIO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Toma de Decisiones | Medio Alto |
| Eficacia | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- No especificado
Relaciones con Cliente Interno
- Gerencia General
Relaciones con Cliente Externo
- Cartera de Clientes
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| ESSALUD | 100.00 | Titular, conyugue e hijos |
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Cubículo o Módulo
Estacionamiento
Sí
Computadora
Portatil
Celular
Sí
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: Gerencia General, Área: GERENCIA
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APOYO A PROGRAMAS DE POBLACION - APROPO
APROPO (Apoyo a Programas de Población) es una organización no gubernamental comprometida con la mejora en la calidad de vida de mujeres y hombres de nuestro país. Desde nuestra fundación en 1983 hemos luchado por ampliar las opciones que las personas tienen para decidir autónomamente acerca de su sexualidad y su salud reproductiva. Durante todo este tiempo, APROPO ha contado en sus equipos de trabajo con la participación de personas creativas y comprometidas con un cambio cultural que promueve la equidad de género, los derechos sexuales y reproductivos y el ejercicio de la ciudadanía. La misión de APROPO es promover una cultura de salud reproductiva y sexualidad responsable en libertad, dentro de una perspectiva de género y desarrollo. ¿QUÉ HACEMOS? Tratamos temas de prevención y ciudadanía responsable en Lima Metropolitana y a nivel nacional con énfasis en las poblaciones urbanas. Concentramos y articulamos esfuerzos para romper las barreras, mitos, desinformación y prejuicios que impiden a las personas el acceso a los métodos anticonceptivos como medios para proteger su salud sexual y reproductiva. Desarrollamos alianzas y esfuerzos de cooperación con el sector público, principalmente con el Ministerio de Salud y con empresas privadas con responsabilidad social Nuestros proyectos con relación a la salud sexual y reproductiva nos han permitido aproximarnos a las necesidades y problemas de hombres y mujeres en el país y dar respuestas institucionales sostenidas como el servicio de orientación en sexualidad y el mercadeo social.
Información
-
Lugar de Trabajo
SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
ONG - Organización No Gubernamental
-
Vigencia Oferta
Del 18/07/2025 al 31/07/2025
-
Personal Requerido
Jefatura
-
Motivo de contratación
Vacante
Beneficios
-
Tipo de Contrato
Planilla
-
Plazo del Contrato
INDETERMINADO
-
Publicado como
De acuerdo al mercado
-
N° de Sueldos Año
14